El 17 de diciembre de 2021, la Comisión Europea aprobó la directiva (UE) 2019/1937 que impone en empresas de más de 50 trabajadores la protección obligatoria a aquellos trabajadores, para que puedan informar, de manera anónima, de la detección de posibles infracciones en diferentes ámbitos legales (infracciones laborales, infracciones penales, infracciones administrativas, etc.).
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Esta pirámide se define con las teorías de motivación, en ella se intenta explicar los motivos que puedan impulsar algunas conductas humanas, la misma está dividida por algunos niveles en los que pueden catalogarse varias conductas.
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El portal del empleado se incorpora con el fin de mejorar la interacción entre los departamentos en diversos esquemas de negocio de pequeñas o grandes industrias. Es conocido como una herramienta que simplifica los procesos administrativos.
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El capital humano es la gente, el talento que conforma la organización estos individuos poseen competencias que son la capacidad de reaccionar y actuar en distintas situaciones siendo proactivos. Una buena utilización del capital humano trae grandes ventajas a las compañías.
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Debido a la inusual situación en la que nos encontramos provocada por la propagación del Coronavirus COVID-19 y la obligación social de potenciar el teletrabajo, el poder realizar esto de una forma eficiente.
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