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Lab DatagesLaboral

Datages Laborak Software de Gestión

Software de Gestión Laboral

Datages Laboral es una completa aplicación para la Gestión de Personal de la empresa y para realizar las nóminas de tu empresa. Integrada con el sistema RED y constantemente adaptada a la normativa vigente.

Datages Laboral te permite realizar todas las tareas relacionadas con las nóminas, contratos seguros sociales de los trabajadores de tu empresa.

Su implantación por módulos hace que se adapte a todo tipo de organizaciones, desde profesionales hasta empresas con gestión propia de personal, desde instalaciones monopuesto a redes locales.

Esta aplicación de Gestión Laboral se compone de varios módulos perfectamente integrados:

Programa de Nóminas Básico
  • Nóminas: Mensuales, Pagas Extras, Finiquitos, Atrasos de Convenio...
  • Seguros Sociales: TC1, TC2...
  • Modelos de I.R.P.F: Transferencia Bancaria: con posibilidad de generarla en soporte.
    • 110 (posibilidad de generarlo en soporte).
    • 190 (posibilidad de generarlo en soporte).
    • 10T.
  • Otros listados: Altas y Bajas, Costos de Personal...
  • Control de Absentismo Laboral.
  • En las nóminas se puede contemplar el ERE y los embargos de la nómina.
Sistema R.E.D.
  • Ficheros FAN y AFI: Generación de ficheros de Recaudación (FAN) y Afiliación (AFI), preparados para su envío al sistema R.E.D.
Facturación (destinado a Profesionales - Gestorías)
  • Aquellas empresas que realizan la gestión laboral a terceros, tienen en el módulo de facturación la herramienta perfecta para controlar los importes a cobrar por ese servicio.
  • Las tarifas pueden configurarse por empresas, operarios y tipo de servicios realizados.
  • Este módulo permite generar facturas, recibos (tanto en papel como soporte electrónico) y remesas bancarias.
Prowin ERP Análisis de cuentas
Contratos de trabajo
  • Contratos de Trabajo: Contratos, Prórrogas y Anexos.
Certificados de empresa
  • Empresa (base).
  • Agrario.
  • Jubilación (normal, anticipada, parcial con trabajador relevista, especial 64 años).
  • Maternidad / Paternidad.
  • Incapacidad temporal.
  • Riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural.
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